餐厅服务员面试时一般会问的问题是什么？

观点1：是否从事过相关经验，了解下你对这个行业的认识。
1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境。2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作：按标准换台布、摆台；清洁餐厅桌椅和转盘。准备开餐用餐：托盘、冰桶、冰桶架、保温瓶、烟缸、食品及饮品订单、酱油壶及准备酒车和开餐所需的一切餐具。3、开餐后，按服务程序及标准为客人提供优质服务：点菜、上菜、酒水服务、结帐。准确了解每日供应菜式，与传菜员密切配合。4、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时净客人问题和投诉反映给领班，寻求解决办法。5、当班结束后，与下一班做好交接工作和收尾工作。6、迅速补充餐具和台面用品，保证开餐后的整洁和卫生; 观点2：没有参加过餐厅服务员的面试，不过分析一下，应该是可以分析出大概主管的问题。
面试首先就是看外表，无论做哪一行，外表都很重要。不求你浓妆艳抹，但求你干净利落。
之后会问一些基础性的问题，例如姓名、年龄、学历、工作经验等。在此过程中，面试主管在通过言行观察面试者的行为举止、处事风格。
再之后就是问一些个人抱负、人生规划等发挥性问题。考究面试者的逻辑思维。未来是否一直做服务员，从这时候就能看出来了。
面试的方式形形色色，面试的主管做事风格也是各有千秋。所以无论做什么都要冷静、诚实。我相信大部分企业都喜欢诚实肯干的面试者。; 观点3： 1.过去在什么单位工作过,待遇是多少,为什么不做了。
2.
对过去的单位评价。
3.
是如何看待餐饮业的,有没有志向在本行业发展,如果有请简单描述以下打算。
4.
为什么选择酒店,能为酒店带来什么有价值的东西。请口述一下。【摘要】
餐厅服务员面试时一般会问的问题是什么？【提问】
1.过去在什么单位工作过,待遇是多少,为什么不做了。
2.
对过去的单位评价。
3.
是如何看待餐饮业的,有没有志向在本行业发展,如果有请简单描述以下打算。
4.
为什么选择酒店,能为酒店带来什么有价值的东西。请口述一下。【回答】

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