招工难 餐饮美食专题

经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合,由此而导致的失业被称为“结构性失业”。这种并不是因为没有岗位需求少,而是技能不匹配;

招工难的原因如下: 人口结构变化:随着人口老龄化的加剧和社会的发展,年轻劳动力的数量相对减少。同时,年轻人对职业选择的偏好也发生了变化,不愿从事体力劳动或技术型工作,因此工人供给相对不足。 工作条件和待遇:工厂的管理模式混乱,待遇较低,工作时间长,环境封闭,这些因素...

招工难的状况将在未来十年的时间里长期存在,直到1020年之后,中国达到中等发达国家水平,因此中国企业现在面临着招工难和产业升级的双重压力,也是中国企业提高自身竞争力的重要时期及机会,能在这场变革中转型成功的企业才能生存下来。