招工难 餐饮美食专题

经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合,由此而导致的失业被称为“结构性失业”。这种并不是因为没有岗位需求少,而是技能不匹配;

解决招工难的问题,可以采取以下几种方法: 提高薪资待遇:薪资待遇是吸引劳动力的重要因素。企业应根据市场水平,提供具有竞争力的薪酬,并适时进行薪资调整,以体现对员工价值的尊重和认可。 改善工作环境:良好的工作环境能够提升员工的工作满意度和忠诚度。企业应注重工作场...

招工难的原因主要包括: 招工者自身原因:对求职者的要求越来越高,比如希望以较低的价格聘请到高技术人才。 求职者的要求:求职者希望找到工作轻松且工资高的职位,这种期望与招工者的预算之间的矛盾加剧了招工难度。 经济因素:金融危机后,企业用工量增加,但农民工就...